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　　雖然倡導(dǎo)引進(jìn)準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)，但是公司里的管理人員和工作人員們都在忙于現(xiàn)在的工作，幾乎沒(méi)有用于新追加的工作和進(jìn)行改善的時(shí)間。

　　在這種狀況下，如果無(wú)論如何也要完成日常工作之外追加的工作的話(huà)，就把這些追加的工作以某種形式放到日常工作中去。要是無(wú)論如何也得去干這些追加的工作，能夠順利干下去的情況還很多。（如果將這種事舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)的話(huà)，就好像每天早晨不可回避的上班途中，稍微繞點(diǎn)兒遠(yuǎn)兒散散步，一邊陶然自樂(lè)一邊煉身體一樣，）為此，要編制“準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)推進(jìn)項(xiàng)目”，它的名稱(chēng)根據(jù)公司不同，或者叫做“準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)改善項(xiàng)目”，或者叫做“準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)委員會(huì)”。

　　在這里，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人的作用是非常重要的，根好地理解準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的概念并且具有積極意識(shí)和執(zhí)行力的人成為領(lǐng)導(dǎo)很有必要。在成功引進(jìn)了準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的許多企業(yè)里，能看到高有獻(xiàn)身精神的、具有高漲熱情的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的存在。

　　準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)推進(jìn)項(xiàng)目隊(duì)伍和特別班子，由相當(dāng)于廠長(zhǎng)、部長(zhǎng)、課長(zhǎng)級(jí)別的人組成，以部長(zhǎng)級(jí)為中心。項(xiàng)目隊(duì)伍的工作，以下三點(diǎn)是主要的：

　　1、首先開(kāi)展關(guān)于準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式理念和體系的教育活動(dòng)。

　　2、編制引進(jìn)工作的年度日程表，在這個(gè)日程表中要規(guī)定到什么時(shí)可實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)的指標(biāo)。

　　3、組成由課長(zhǎng)以及係長(zhǎng)組成的準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)實(shí)施隊(duì)伍。

　　這里作為最初的教育活動(dòng)，有讓實(shí)施隊(duì)伍出席企業(yè)外部專(zhuān)家研討會(huì)或者把準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)專(zhuān)家請(qǐng)到公司里召開(kāi)公司內(nèi)部研討會(huì)讓他們參加的方法。另外，在公司內(nèi)還設(shè)有關(guān)于準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的學(xué)習(xí)例會(huì)和討論會(huì)。有時(shí)還到已經(jīng)完成引進(jìn)的其他公司參觀訪問(wèn)，百聞不如一見(jiàn)。這些可以說(shuō)是在引進(jìn)的最初階段不可缺少的學(xué)習(xí)時(shí)期。

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